Fratrædelses-
undersøgelse
Opnå indsigt der gør det muligt at brande og forbedre jeres arbejdsplads
En ansat er på vej ud ad døren - hvad kan I gøre anderledes næste gang?
Ved I, hvorfor jeres ansatte fratræder? Fratrædelsesårsager er en værdifuld kilde til at blive klogere på jeres arbejdsplads. Offboarding er jeres mulighed for at binde sløjfen på medarbejderrejsen helt fra rekruttering, onboarding, trivsel og nu exit.
Undersøgelser viser, at der især er fem afgørende grunde til at aktive jobsøgende skifter job:
27%
ønsker et job, der stemmer bedre overens med ens kompetencer
32%
ønsker et mere udfordrende job
27%
ønsker muligheder for forfremmelse
26%
søger flere muligheder for læring/kompetenceudvikling
22%
er utilfredse med chef/ledelse
Ved I, om disse tal gør sig gældende på jeres arbejdsplads?
Analyse
For at få viden om, hvorfor jeres ansatte forlader jer og om de stadig ser jer som en attraktiv arbejdsplads ved exit, har I behov for at måle på den fratrædendes oplevelse af at arbejde hos jer. Vi kan hjælpe jer til værdifulde indsigter, som I kan bruge i arbejdet med rekruttering, onboarding og fastholdelse.
Vores undersøgelse kan give jer et fundament for læring og dialog om jeres arbejdsplads. Det kan fx være en 180° eller 360° undersøgelse, der giver jer indsigt i fratrædendes oplevelser af:
- Hvad er de særligt glade for
- Hvad er de primære årsager til fratrædelsen
- Arbejdets indhold og organisering
- Krav i arbejdet
- Ledelse og samarbejde på arbejdspladsen
- Trivsel i arbejdet
